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Le régime méditerranéen est un mode alimentaire ancestral, sain et équilibré. On devrait même parler de diète méditerranéenne car, en grec, diète signifie style ou art de vie. Nous parlons du régime crétois car l’analyse de la relation entre l’alimentation et la fréquence des maladies d’origine cardio-vasculaire a mis en évidence une situation très favorable en Crête.
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Les récents suicides à la Poste font aujourd’hui écho à la vague de suicide connue par France Télécom il y a 2 ans, et viennent entacher l’image d’une transformation économique et sociale réussie pour l’institution devenue société anonyme en 2010.
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Les nouveaux enjeux des entreprises et le développement du travail en mode projet ont influencé notre rapport à l’efficacité et au temps. Les équipes et managers ont de plus en plus de missions et tâches à gérer dans des délais de plus en plus courts. Ainsi, savoir être efficace et gérer ses priorités est plus que nécessaire pour avancer sereinement ! Voici quelques conseils pour vous aider sur ce chemin.
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Vous envisagez de vous mettre à votre compte ? Vous prévoyez de lancer un nouveau « business » ? Bravo ! Sachez toutefois identifier les bonnes personnes de votre entourage qui vous soutiendront. La réussite de votre projet en dépend. Le consultant Bernard Gbézo a cerné 3 profils clés : le sponsor, le propulseur et le challenger.
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Comment trouver de nouvelles idées ? Saisir ce que veulent réellement vos clients ? Se démarquer de ses concurrents ? Augmenter la confiance et la fidélisation de ses clients ?
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Plus de 4 millions de salariés conduisent dans leur cadre professionnel. Or, selon l’INRS, le risque routier représente la première cause de décès au travail. Un sujet de préoccupation pour les employeurs dont la responsabilité civile et pénale peut être engagée. La prévention s’impose !
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Nous assistons depuis une dizaine d'années à un engouement pour le management des talents, à tel point que certains experts en management préconisent de remplacer la gestion des ressources humaines par le « talentship ». Pourquoi pas, mais qu'entend-on par talent ? En quoi ce concept se différencie-t-il de la gestion par les compétences ? Quelle est sa valeur ajoutée ? Quelles sont les incidences pour le manager ?
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Moins de stress, plus d’autonomie, un meilleur équilibre de vie… Les avantages du télétravail sont nombreux, tant pour les salariés que pour les employeurs. A condition, cependant, de bien cadrer le dispositif. L’adoption de la loi sur le télétravail, le 29 février dernier, devrait favoriser les initiatives d’entreprises.
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La prévention des risques psychosociaux est l'un des thèmes que la vie même de l'entreprise a poussé au premier plan des préoccupations ; entre autres exemples, la campagne européenne d'inspection en 2012. Mais comment aborder aujourd’hui la question des risques psychosociaux ? Sous une forme simplifiée, on parlera ici du « stress » et de la manière de le gérer.
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Votre équipe respecte les délais et les priorités ? Attention, cela ne signifie pas nécessairement qu’elle est en bonne santé ! Ouvrez l’œil sur les signaux annonciateurs de démotivation !
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L’adage de Descartes « Je pense donc je suis » est resté célèbre. Mais si penser est naturel, il nous est parfois bien difficile de canaliser notre mental lorsque celui-ci s’emballe.
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