Tout savoir sur le harcèlement moral au travail

Le harcèlement moral se caractérise par une succession d’actes, de paroles ou de gestes qui peuvent ébranler psychiquement un collaborateur. Manager ou dirigeant, ouvrez l’œil sur ces dérives !

Tout conflit, toute pression au travail ne relèvent pas systématiquement du harcèlement moral. Comment agir pour combattre le mal ?

Cerner le cadre légal du harcèlement moral

L’article L. 1152-1 du Code du travail précise qu’« aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel ».