Eau de Paris fait face aux risques psychosociaux

Tensions relationnelles, harcèlement moral, stress… Toute entreprise peut être confrontée à ces problèmes de santé au travail. Il y a cependant des moyens d’intervenir en cas de plainte d’un salarié, avant que le malaise s’installe.

Une commission éthique

Pour agir face aux risques psychosociaux, la société Eau de Paris s’est dotée d’une commission éthique pluridisciplinaire, sous la houlette de son directeur des ressources humaines.