Jeunes managers : comment gérer des collaborateurs plus âgés ?

Pas si facile d’aborder sereinement son premier poste d’encadrement lorsqu’on doit gérer une équipe de collaborateurs plus âgés. Conseils pour bien appréhender le management intergénérationnel.

Rentrer dans ses fonctions

Jeune manager, vous voilà fraîchement promu à la tête d’une équipe de collaborateurs plus âgés, voire seniors. Pas facile de s’imposer ! « La difficulté est d’asseoir son autorité de jeune manager avec diplomatie, sans se faire rejeter, en sachant valoriser l’expérience de ses collaborateurs plus âgés », résume le coach Arnaud Rochette, du cabinet Ressources et Management.