Vous savez valoriser vos collaborateurs |
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Compliments, récompenses, gestes… : parlez-nous de vos propres méthodes pour motiver vos collaborateurs, et en quoi elles sont efficaces.
27/11/09 Seuls les utilisateurs enregistrés peuvent témoigner.
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Plus d'appels à témoins
Votre entreprise est soucieuse de votre bien-être
De la salle de sport à la prévention du stress, décrivez-nous les actions mises en place dans votre entreprise pour favoriser le bien-être des salariés. Et donnez-nous votre avis !
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Vous avez changé de métier Les raisons qui vous y ont poussé, vos premiers pas dans votre nouveau poste, les aspects positifs et négatifs … : racontez-nous votre reconversion professionnelle !
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Votre entreprise a mis en place des actions de prévention du stress Les actions de lutte contre le stress se développent de plus en plus en entreprise.Ouvertures de crèches, salles de sport, conciergerie, exercices d'échauffement avant de travailler, numéros verts, associations de salariés... des mesures concrètes voient le jour !Et vous, dans votre entreprise, des actions sont-elles mises en place ? Témoignez !
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Ma mission a consisté à mettre en route une dynamique de projet (on ne parlait pas encore de projet à l'époque, mais de comités d'utilisateurs ou COMUT)encourageant la création et le partage d'informations dans un système d'assemblage de blogs.
J'ai mobilisé et accompagné une soixantaine de collaborateurs dans le cadre d'une responsabilité d'animation (et non hiérarchique". Cette expérience a été le révélateur de ma capacité à manager par l'intelligence collective... et la proximité. Elle m'a fait évoluer vers une fonction de responsabilité d'équipe (jusqu'à 25 personnes) et de programme (production d'informations à valeur ajoutée).
De même, et c'est ce qu'il y a lieu de mettre en valeur, cette dynamique a permis de faire évoluer quasiment l'ensemble des collaborateurs de la ...