Etre Bien au Travail
Petit traité de développement de son capital chance : principe n°3
Développement personnel
Nourrir ses ambitions et ses rêves

Petit traité de développement de son capital chance : principe n°3

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La fatalité n’existe pas. Ce principe repose sur la croyance que tout est possible dans la vie. Qu’il suffit de définir un projet de vie, d’identifier les moyens pour le réaliser et de passer à l’acte pour rendre ses rêves réels.
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Gestion du  stress et concours administratifs
Gagner du temps

Gestion du stress et concours administratifs

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Les concours administratifs constituent la voie principale d’accès à la fonction publique. Chaque année, des milliers de candidats diplômés, désireux d’accéder à des postes à responsabilité, s’y présentent. Cependant la réussite à l’un d’entre eux demande de l’organisation, du travail personnel ainsi qu’une bonne maitrise de soi, le jour de l’épreuve. Ajoutons à cela un élément subjectif : un zeste de chance qui fera du candidat un lauréat !
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Le sourire : une philosophie de vie
Vie pro vie perso

Le sourire : une philosophie de vie

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Depuis peu, la science s’intéresse au sourire... En effet, des chercheurs américains ont découvert que le sourire avait des effets bénéfiques sur la santé. Le sourire déclencherait des modifications biochimiques dans le cerveau qui libérerait le stress, l’inquiétude et les tensions que l’on peut accumuler tout au long de la journée. Il permettrait donc d'augmenter notre bien-être, mais aussi celui des autres.
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Entreprise et sport de haut niveau : quels points communs ?
Santé et travail

Entreprise et sport de haut niveau : quels points communs ?

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Concurrence, compétition, échéances : ces termes sont communs au monde du sport de haut niveau et à la vie de l’entreprise. Pour arriver à son poste de direction, de comptable, de commercial… le salarié a connu la compétition. Celle des examens et des écoles, mais aussi celle des appels d’offres et des marchés à remporter.
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Prévenir le risque alcool dans l’entreprise
Spécialistes santé au travail
Prévenir le risque alcool dans l’entreprise
La consommation d’alcool au travail reste un souci majeur pour les dirigeants. Cependant, encore trop peu d’entreprises ont engagé une politique de prévention. Une démarche qui suppose, il est vrai, de lever certains tabous et de mettre à jour les possibles dysfonctionnements au niveau de l’organisation du travail.
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