Etre Bien au Travail
Protéger ses collaborateurs des ondes électromagnétiques
Spécialistes santé au travail
Protéger ses collaborateurs des ondes électromagnétiques
Téléphones portables, wifi, ordinateurs… Tous ces équipements sont chargés d’ondes électromagnétiques dont les effets négatifs sur la santé ne sont plus à démontrer. Du côté des employeurs, des mesures de prévention s’imposent !
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Surcharge de travail : prévenir l’épuisement professionnel
Santé et travail

Surcharge de travail : prévenir l’épuisement professionnel

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Surcharge de dossiers, déplacements fréquents, réunions incessantes… Attention à ne pas miner votre santé au travail ! L’épuisement professionnel ou syndrome du « burn out » est un mal à prendre au sérieux. Conseils du Professeur Pierre Angel, psychiatre.
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Managers : sur quelles valeurs vous appuyer ?
Travailler en équipe

Managers : sur quelles valeurs vous appuyer ?

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Une valeur est un principe idéal auquel se réfère un manager pour fonder son jugement et diriger sa conduite. Et il ne peut y avoir de management digne de ce nom sans un minimum de valeurs essentielles, qu’il convient de faire connaître et respecter. Certes, on croise dans les entreprises et les organisations autant de cyniques, de lâches ou de manipulateurs que dans n’importe quelle communauté humaine en général.
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Quand les femmes changent de job
Vie pro vie perso

Quand les femmes changent de job

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Certaines étapes de la vie d’une femme sont propices au changement. Prenons pour exemple la grossesse, une période très inspirante. Elle ouvre la voie à la créativité. La maternité booste notre énergie, notre confiance en nous augmente. On se sent prête à prendre notre vie en main et à avoir plus de responsabilités. C'est un tournant important pour une femme et c'est souvent à ce moment-là qu'elle désire changer de job.
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Souffrance au travail : pourquoi dialoguer ?
Spécialistes santé au travail
Souffrance au travail : pourquoi dialoguer ?
Les réorganisations, la recherche de l’excellence et de la productivité, la concurrence accrue entre les entreprises… génèrent de multiples pressions tant pour les responsables hiérarchiques que pour les salariés. Expliquées, adaptées et comprises, ces exigences nouvelles sont dans beaucoup de cas sources de réels progrès. Toutefois, elles peuvent également se traduire par des situations de stress ou de souffrance au travail.
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