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Travail et vie personnelle : deux facettes pour un seul être
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Travail et vie personnelle : deux facettes pour un seul être

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Restructurations, réorganisations, exigences de productivité, rapidité des évolutions, mutations des valeurs : tous ces évènements impactent aujourd’hui l’espace professionnel et requièrent des capacités d’absorption et d’adaptation considérables de la part des salariés et des managers.
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Rebondir après un « coup dur »
Développement personnel

Rebondir après un « coup dur »

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Licenciement, démission forcée… Pas facile de se remettre de telles épreuves professionnelles. Quelques conseils pour tourner la page.
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Le Document Unique au service de l’évaluation des risques psychosociaux
Spécialistes santé au travail
Le Document Unique au service de l’évaluation des risques psychosociaux
Au même titre que les risques physiques, chimiques ou d’incendie, les risques psychosociaux doivent également être évalués dans le Document Unique. Avec le renforcement de l’obligation de sécurité de résultat imposée aux employeurs, cet outil constitue un véritable levier au service de la prévention.
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Savoir féliciter ses collaborateurs
Travailler en équipe

Savoir féliciter ses collaborateurs

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A une époque où le stress en entreprise fait la une de tous les journaux, où nous autres consultants sommes bien souvent appelés en « pompiers » pour éteindre les feux du stress, il faut sérieusement s’interroger sur le travail à faire en amont pour en finir avec ces situations difficiles. Apprendre à dire « bravo », sans arrières pensées, semble être un bon début.
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Méthode de coaching : prendre du champ… dans un jardin
Développement personnel

Méthode de coaching : prendre du champ… dans un jardin

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Le coaching dans un bureau ne vous tente guère ? Evadez-vous dans un jardin ! Les études scientifiques le prouvent : la nature est l’endroit idéal pour réduire le stress, favoriser la créativité et la communication dans une équipe.
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