Etre Bien au Travail
L’affirmation de soi, ou comment être mieux avec soi et avec les autres
Travailler en équipe

L’affirmation de soi, ou comment être mieux avec soi et avec les autres

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Les échanges avec autrui sont essentiels pour notre harmonie et notre ouverture au monde. Mais comment abordons-nous ces échanges : comme une opportunité d’enrichir son point de vue ? Ou au contraire comme une contrainte, une épreuve de force ?
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Faciliter le retour au travail des salariés après un cancer
Spécialistes santé au travail
Faciliter le retour au travail des salariés après un cancer
Perte de l’estime de soi et de la confiance, fragilisation psychique et physique, risque de mise à l’écart du collectif de travail… Pour un collaborateur victime d’un cancer, les freins à la reprise d’une activité sont nombreux. D’où la nécessité, au niveau du top management, de tout mettre en œuvre pour faciliter le retour de ces personnes dans l’entreprise.
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Aménager des open space où il fait bon travailler
Spécialistes santé au travail
Aménager des open space où il fait bon travailler
« L’open space m’a tuer… » Combien de salariés se sont retrouvés dans ce livre dénonçant les méfaits des bureaux paysagers ! S’ils apparaissent souvent, pour les employeurs, comme un moyen d’économiser des mètres carrés, ces espaces de travail ne sont pas une panacée pour les salariés. En effet, leurs effets sur le moral, la performance, voire la santé, ne sont pas négligeables. Nos conseils pour aménager des open space respectueux des individus.
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Fédérer ses collaborateurs par le chant
Travailler en équipe

Fédérer ses collaborateurs par le chant

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Corps, émotions, mental… Le chant mobilise tout notre être et apaise nos tensions intérieures. Au plan collectif, c’est une excellente façon de renforcer la cohésion d’équipe. Voilà pourquoi de plus en plus d’entreprises sont séduites par cette forme de coaching… en musique.
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La mauvaise foi ou l’ordre naturel des choses
Travailler en équipe

La mauvaise foi ou l’ordre naturel des choses

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La mauvaise foi est une problématique assez courante, et pas seulement en entreprise. Qui n’y est pas confronté régulièrement, tant dans sa vie professionnelle que personnelle ? Qui peut se targuer ne n’être jamais ou que très rarement de mauvaise foi ?
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