Etre Bien au Travail
L’expertise,  un outil au service de la prévention
Spécialistes santé au travail
L’expertise, un outil au service de la prévention
Un déménagement, un plan social, une réorganisation… Tous ces événements peuvent avoir un impact négatif sur les conditions de travail et la santé des salariés. Pour estimer ce risque, le Comité d’hygiène, de sécurité, et des conditions de travail (CHSCT) a la possibilité de faire appel à un cabinet agrée en vue d’engager une expertise. Un outil fort et utile au service du bien-être au travail.
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Du harcèlement intentionnel au harcèlement organisationnel
Spécialistes santé au travail
Du harcèlement intentionnel au harcèlement organisationnel
Il n’y a pas que les « petits chefs » mal intentionnés qui peuvent être mis à l’index pour harcèlement moral ! De plus en plus, les juges pointent les méthodes de management et l’organisation du travail.
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Accompagner un salarié en conflit avec son supérieur
Spécialistes santé au travail
Accompagner un salarié en conflit avec son supérieur
C’est la guerre entre un collaborateur et son manager ? En tant que responsable des ressources humaines ou autre fonction appropriée, il vous incombe de traiter le différend, avant qu’il nuise à la santé des personnes et à l’ambiance de travail. Voici quelques règles de base.
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Savoir dire non à son supérieur : les bons arguments
Travailler en équipe

Savoir dire non à son supérieur : les bons arguments

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Votre patron vous demande de travailler le jour où vous avez posé une « RTT ». Vous vous sentez d’autant plus contrarié que ce n’est pas la première fois. Pour savoir dire non, suivez ces quelques conseils.
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Bien-être au travail : adopter la TPE attitude
Spécialistes santé au travail
Bien-être au travail : adopter la TPE attitude
« Pour développer le bien-être au travail, il faut adopter la TPE* attitude ». C’est l’un des enseignements majeurs tirés de l’Observatoire de la vie au travail (OVAT).
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