Etre Bien au Travail
L’approche psycho corporelle pour traiter les risques psychosociaux
Santé et travail

L’approche psycho corporelle pour traiter les risques psychosociaux

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Lorsque votre stratégie ne fonctionne pas, que faites-vous ? Vous poursuivez, imperturbable, dans l’attente de jours meilleurs ? Vous changez votre fusil d’épaule ? Vous adaptez votre tactique ?
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4 actions immédiates pour développer sa concentration !
Gagner du temps

4 actions immédiates pour développer sa concentration !

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La déconcentration est, selon de nombreuses études, un vrai souci d'efficacité professionnelle. On parle même de « syndrome de déconcentration » ou encore de « mal du XXIe siècle » ! Si vous vous sentez concerné, voici 4 actions concrètes – vraiment efficaces – pour regagner en concentration, en sérénité et en efficacité dans son travail quotidien.
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Maitrisez les règles du repas d’affaires !
Gagner du temps

Maitrisez les règles du repas d’affaires !

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Les déjeuners d’affaires en disent souvent long sur notre personnalité, notre comportement au travail et notre degré de savoir-vivre. Ce moment délicat peut être rédhibitoire ! Si vous conviez pour la première fois un hôte avec qui vous comptez nouer des relations de travail durables, mieux vaut être prêt !
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Gérer son stress… avec intelligence !
Développement personnel

Gérer son stress… avec intelligence !

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La prévention des risques psychosociaux est l'un des thèmes que la vie même de l'entreprise a poussé au premier plan des préoccupations ; entre autres exemples, la campagne européenne d'inspection en 2012. Mais comment aborder aujourd’hui la question des risques psychosociaux ? Sous une forme simplifiée, on parlera ici du « stress » et de la manière de le gérer.
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Le changement managérial en 4 étapes, un jeu d’enfant
Travailler en équipe

Le changement managérial en 4 étapes, un jeu d’enfant

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Le changement managérial en 4 étapes est un jeu d’enfant. Découvrez le Jeu du PAS>>>SAGE en suivant le processus ludique qui vous guidera en quelques minutes seulement vers la résolution de votre objectif, de votre défi managérial.
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