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Après 2 mois passés à profiter des apéritifs entre amis, des glaces et autres délices de l’été, vous souhaitez prendre de bonnes habitudes alimentaires pour la rentrée. Quelques conseils pour réussir à garder la ligne ! |
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« Adoptez de bonnes résolutions alimentaires pour la rentrée »
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Dans le secteur médical, de l’industrie ou des transports, bon nombre de salariés travaillent en horaires atypiques, c'est-à -dire, de nuit, tôt le matin ou l’après-midi. Ce mode de vie n’est pas sans conséquence sur les rythmes biologiques et sur la vigilance. Les acteurs de la santé au travail sont les mieux placés pour veiller à l’hygiène de vie de ces salariés… |
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« Veiller à l’hygiène de vie des salariés postés »
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Les dirigeants, les politiques, les hommes et femmes publics ont si peur d’être décortiqués que leur demande est souvent : « Comment contrôler mes émotions, mes gestes et les mouvements de mon corps ? ». Toutes les expériences montrent pourtant qu’un bon communicant est quelqu’un qui montre ses émotions. |
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« Accepter ses émotions, s’affranchir de l’illusion du contrôle »
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Selon les premiers résultats de la plus grande enquête sur la santé et la sécurité au travail menée en Europe, la préoccupation concernant les risques psychosociaux tels que stress, violence et harcèlement, va en s'accentuant. |
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« Stress au travail : les dirigeants européens préoccupés »
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Le directeur des ressources humaines joue un rôle essentiel dans l’entreprise. Il met en place la politique de recrutement de l’établissement, veille au bien-être des employés et tient lieu d’interface entre ceux-ci et la direction. |
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« Le Directeur des Ressources Humaines, l’homme-orchestre des relations humaines en entreprise »
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Le 25 mai 2010, l'Observatoire de la Vie Au Travail (OVAT*), lance la 2ème édition de sa grande enquête nationale sur le vécu professionnel. |
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« Lancement de l’Observatoire de la Vie au Travail »
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C’est scientifiquement prouvé : quelques minutes de sommeil suffisent à restaurer immédiatement la vigilance et la performance au travail. Si beaucoup d’employeurs connaissent les bienfaits de la sieste, peu, en revanche, acceptent d’instaurer des espaces de récupération sur le lieu de travail. Comment y parvenir ? Les conseils de Mélanie Perrin, spécialiste de la gestion du stress à Sens et Vie. |
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« La sieste au travail, c’est bon pour l’efficacité ! »
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La mauvaise foi est une problématique assez courante, et pas seulement en entreprise. Qui n’y est pas confronté régulièrement, tant dans sa vie professionnelle que personnelle ? Qui peut se targuer ne n’être jamais ou que très rarement de mauvaise foi ? |
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« La mauvaise foi ou l’ordre naturel des choses »
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Restructurations, réorganisations, exigences de productivité, rapidité des évolutions, mutations des valeurs : tous ces évènements impactent aujourd’hui l’espace professionnel et requièrent des capacités d’absorption et d’adaptation considérables de la part des salariés et des managers. |
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« Travail et vie personnelle : deux facettes pour un seul être »
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Le 17 février 2010, un rapport sur le bien-être et l'efficacité au travail* a été remis à François Fillon par Henri Lachmann, président du conseil de surveillance de Schneider Electric, Muriel Pénicaud, DRH de Danone, et Christian Larose, vice-président du Conseil économique, social et environnemental (CGT). |
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« Rapport sur le bien-être et l'efficacité au travail »
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