Le bilan personnel et professionnel, une bouffée d’oxygène |
 Le sens de votre vie professionnelle vous questionne ? Il devient difficile de vous repérer au sein du monde du travail ? Les valeurs de votre entreprise vous échappent ? Travailler perd de son sens ? Il vous faut alors impérativement retrouver une place où vous pouvez vous engager professionnellement. Se projeter dans un futur plein d’incertitudes nécessite la réappropriation de capacités inexplorées. Le bilan personnel et professionnel vous permettra de réfléchir sur votre vie et sur votre façon d’être dans le monde professionnel. Ne pas faire le deuil de ses valeursDisqualifier le passé au nom des changements nécessaires vous coûte. Il vous paraît important de reconnaître la pertinence des valeurs sur lesquelles vous vous êtes appuyées. Même si vous avez bien conscience qu’il est difficile de les mettre en Å“uvre face à la nouvelle conjoncture. Réanimer ce à quoi on tientLors du bilan personnel et professionnel, vous êtes amené à décrire vos expériences réussies. Ainsi, vous verrez que certains épisodes du passé vont mettre en lumière vos points forts. La démarche « histoire de vie », que nous employons pendant les sessions du bilan, enrichit la compréhension que chacun peut avoir de son parcours professionnel et humain. Elle donne la possibilité de se réapproprier ses valeurs et ses croyances. Elle nuance la représentation que chacun a de lui-même, restaure l’image personnelle et redonne de la Confiance en soi. L’histoire de vie apporte au salarié les moyens de reconnaître ses ressources personnelles pour contribuer à l’évolution de son organisation. Retrouver un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelleLa pratique « histoire de vie » permet de se ressourcer et de nuancer la place trop importante que la vie professionnelle occupe dans le quotidien. Elle est l’occasion d’une appropriation et d’une meilleure compréhension de ce qui influe sur votre propre comportement. A travers une réflexion plus globale sur soi, elle conduit à la volonté de mieux gérer sa vie et de réajuster ses investissements et ses priorités. Se positionner comme une ressource pour l’entrepriseLa pratique du bilan personnel et professionnel permet d’être acteur de son entreprise en exploitant son style personnel. En prenant appui sur vos propres atouts, vous pouvez ainsi trouver une nouvelle légitimité au sein de projets communs. Un exemple d’exercice : le génogrammeLes participants sont invités à construire leur arbre généalogique de mémoire. Ils y inscrivent pour chaque membre de leur famille les modifications de lieux, les cursus professionnels, les éléments déterminants qui ont amené des changements souhaités ou imposés. Leur façon de percevoir leur vécu actuel prend un sens différent. Les trajectoires professionnelles de leurs parents leur ouvrent des perspectives. Ils identifient comme patrimoine personnel des capacités de reconstruire des trajets de vie. Réinvestir des projets différents devient alors plus aisé. En savoir plus : « Bilan personnel et professionnel » (éditions ESF) coécrit par Arlette Yatchinovsky et Pierre Michard. Arlette Yatchinovsky, Consultante experte en gestion des RH 24/03/11
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