Gérard Lelarge |
| Spécialiste en Ressources Humaines |
 Gérard Lelarge a été Responsable des Ressources Humaines dans un grand groupe bancaire. Au sein de cette entreprise, il a été à l’origine de la mise en place d’une politique de gestion des âges. Cette politique visait à redynamiser les seniors et à définir une gestion prévisionnelle des compétences adaptée aux besoins des collaborateurs et de l’entreprise. |
Tous les articles de Gérard Lelarge
A quel âge devient-on « vieux » ?
A cette question volontairement provocatrice, aucune réponse précise ne peut être apportée. En effet, si avec l’âge apparaissent certains symptômes du vieillissement, il est possible de prendre de l’âge sans vieillir. Le vieillissement s’explique par des causes multiples. D’où l’importance des actions initiées à la fois par les entreprises et par les salariés eux-mêmes.
Lire la suite de « A quel âge devient-on « vieux » ? »
