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Vous êtes systématiquement en retard. Vous rencontrez des difficultés dans votre gestion du temps, ce qui entraîne parfois des problèmes relationnels avec vos collaborateurs. Voici quelques pistes pour comprendre les causes de votre incapacité à être ponctuel.
Le retard, c’est le pouvoirSelon le philosophe Roland Barthes, faire attendre est la prérogative du pouvoir. Une gestion du temps apporte la puissance : en étant en retard, on place l’autre en situation d’inconfort. Inconfort qui n’est soulagé que par l’arrivée du retardataire. Après avoir été « bourreau », on devient « sauveur », ce qui entraîne une forme de plaisir.
Etre en retard pour se faire désirerIl est admis qu’un retard d’un quart d’heure est « poli » lors d’une invitation à dîner. Un retard supérieur indique que le retardataire aime se faire désirer.
Ce type de retard est fréquent dans les professions à haute teneur narcissique (créatifs, publicitaires, journalistes…). Retard qui peut se manifester lors de rendez-vous comme pour la remise d’un travail. La peur de l’affrontementDans certains cas, le retard indique tout simplement la peur d’affronter une situation désagréable. Un salarié soumis à une trop forte pression professionnelle peut être systématiquement en retard. C’est le symptôme de son angoisse. L’incapacité à se déciderCertains sont retardataires parce qu’ils sont dans l’incapacité de choisir : un vêtement, une place de parking, l’horaire d’une réunion, le lieu d’un rendez-vous…
Ces menus choix de la vie quotidienne deviennent insurmontables et prennent un temps fou. Que faire ?Tentez de déterminer les causes de votre retard :
- quand êtes-vous le plus souvent en retard ?
- que ressentez-vous quand vous savez que vous allez être en retard ?
- comment vous excusez-vous ?
Soyez franc avec vous-même : la prise de conscience suffit souvent à stopper cette mauvaise habitude.
Et si vos retards mettent en danger votre vie professionnelle et personnelle et que vous sentez que vous ne pouvez y remédier seul : consultez un spécialiste (conseiller en management, coach, psy…). Incapacité de décider, retards permanents sont parfois révélateurs de toc… 23/11/09
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