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07/10/11 -
Dirigeants, managers, consultants, formateurs ou coachs, vos missions sont généralement orientées sur l’annonce et l’accompagnement de changements. Si à votre niveau certaines évolutions vous semblent logiques, il n’en est pas toujours de même pour les personnes concernées. Expliquer le bien-fondé d’un changement ou la philosophie qui le sous-tend peut être facilité par l’énoncé d’une parabole. |
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« Dossier : Donner de l’impact à vos messages grâce aux paraboles managériales »
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14/03/11 -
Toute entreprise est traversée par une ou plusieurs chaînes de valeur. Au long de cette chaîne, des fonctions de conception, de production, de distribution... Entre ces fonctions, des interfaces. |
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« Dossier : Comment l’organisation du travail permet de concilier coût, qualité, délai… et santé ? »
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01/09/10 -
Pourquoi certaines personnes ont le sentiment d’être nées sous une bonne étoile et d’autres ont la certitude d’être maudites des Dieux ? La chance est-elle le fruit du hasard ou est-elle une capacité ? |
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« Dossier : Petit traité de développement de son capital chance »
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23/11/09 -
Les conflits peuvent surgir à tout instant au sein de l'entreprise et sont parfois une cause importante de souffrance des collaborateurs. |
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« Dossier : S’améliorer dans les conflits »
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29/06/10 -
Dans une communication, si les mots comptent pour 7% et la voix pour 38%, le langage corporel, c’est-à -dire nos gestes, les mouvements furtifs de notre corps, les expressions de notre visage, compte pour 55% (travaux d’Albert Mehrabian en 1967, professeur émérite à l’Université de Californie à Los Angeles). Et si nous ressentons un décalage entre le discours et les attitudes corporelles, 80% de notre impression se fonde sur ce que nous voyons. |
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« Dossier : Communication non verbale »
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25/11/09 -
Les techniques de développement personnel nous permettent de développer nos compétences et notre épanouissement sur notre lieu de travail. Analyse transactionnelle, programmation neurolinguistique (PNL)... ces méthodes qui nous aident à nous sentir mieux sont nombreuses ! |
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« Dossier : Les techniques de développement personnel »
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24/11/09 -
Les décideurs de votre entreprise ont-ils anticipé les risques psychosociaux dans l’organisation du travail et les modes de management ? Travaillez-vous dans un environnement serein ou plutôt complexe ? |
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« Dossier : Prévention des risques psychosociaux »
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25/11/09 -
Le stress au travail et sa prévention font l'objet de nombreux débats et d'une grande attention de la part des entreprises. Mais comment définir le stress ? Et s'il n'est pas reconnu comme une pathologie, quels en sont ses effets physiologiques ? |
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« Dossier : Stress et efficacité au travail »
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