Travailler en équipe
Etes-vous un bon manager ?

Photo bon manager

Avez-vous acquis les fondamentaux du management, savez-vous apportez de la valeur ajoutée à votre équipe ?
Testez sans plus tarder vos capacités à manager une équipe.
Votre capital personnalité est particulièrement mis à contribution dans votre rôle de manager. Mieux vous connaître vous aidera dans vos responsabilités de bon manager.
Par Lionel Bellenger, Conférencier et coach, auteur de Les Secrets des vrais pros, ESF Editeur
1   Je me sens être un meneur et j’aime mobiliser les autres autour d’un projet
Oui
Non
2   Je sais faire preuve d’autorité pour faire respecter des règles de fonctionnement
Oui
Non
3   Je sais dire non et expliquer pourquoi je refuse quelque chose
Oui
Non
4   J’apprécie de déléguer des missions et d’en assurer le suivi
Oui
Non
5   J’arrive à faire la part des choses et à arbitrer quand il y a des tensions ou des conflits dans un groupe
Oui
Non
6   J’accepte d’évaluer des performances et je m’intéresse à ce qu’il faut faire pour améliorer les contributions des acteurs d’un groupe
Oui
Non
7   J’ai l’habitude de travailler par objectifs et d’aider les autres à clarifier leurs objectifs
Oui
Non
8   Je considère que mon rôle est de cultiver la motivation du groupe
Oui
Non
9   Je pense à donner les signes de reconnaissance nécessaires pour favoriser les résultats (gratifications, encouragements, remerciements)
Oui
Non
10   J’ai le souci de faire progresser une équipe et de l’aider à trouver les formations nécessaires pour élever le niveau de compétences
Oui
Non
11   Je sais être proche quand il le faut
Oui
Non
12   Je sais contrôler la place des émotions dans les relations de travail
Oui
Non

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