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Les bonnes idées pour favoriser le lien social |
 Très important pour créer une bonne ambiance de bureau et prévenir les risques psychosociaux, le lien social passe, avant tout, par des habiletés développées, par un management de proximité. Annie Debard, psychologue du travail, accompagne les entreprises dans le cadre de dispositifs de prévention et de traitement des risques psychosociaux. Elle propose la mise en place d'actions concrètes pour améliorer les conditions de travail et créer du lien social, en favorisant l'échange, la coopération et la confiance. Améliorer l'intégrationIl est important de développer un parcours d'intégration pour les nouvelles recrues, afin qu'elles sentent un esprit collectif dans l'entreprise : présentation aux salariés en poste, explication du travail, définition d'un référent ou tuteur à qui s'adresser en cas de questions… Encourager les temps informelsCréer des espaces dédiés « agréables » pour les moments de détente des salariés est primordial. Il ne faut pas les négliger. Les pauses-café ou les déjeuners entre collègues sont très utiles pour favoriser les échanges et créer du lien social dans l'entreprise. Provoquer les échangesLes réunions de travail ne doivent pas se réduire à des échanges d'informations. Elles sont l'occasion de favoriser les discussions et les débats. Entretenir la confianceEtre à l'écoute des salariés, les rassurer, savoir leur donner des priorités, faciliter la solidarité entre les membres de son équipe sont fondamentaux pour créer de bonnes conditions de travail. 23/11/09
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