Tribunes
Leçon de savoir-être avec le Rugby

Leçon de savoir-être avec le Rugby

29/04/14 - Coacher avec le rugby ? Julie Fau s'est prise au jeu. Une remarquable leçon de savoir-être, portant haut et fort des valeurs que nous pourrions, avec un peu d’imagination, tenter d’appliquer à notre vie personnelle et professionnelle.
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Découvrir la naturopathie

Découvrir la naturopathie

03/04/13 - La naturopathie incite à la règle d’or de la sagesse chinoise : « Se reposer avant d’être fatigué et se soigner avant d’être malade ».Appelée «médecine naturelle occidentale» par l’OMS, la naturopathie, fait partie des approches « non conventionnelles » de la santé. Holistique, la naturopathie considère les individus dans leur globalité physique, mentale et émotionnelle. C’est une démarche active qui implique directement le sujet et le considère comme acteur de sa santé. Claire Jozan-Meisel, naturopathe, vous présente les grands principes de cette discipline.
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L’entraide, source de bien-être et d’efficacité

L’entraide, source de bien-être et d’efficacité

17/10/12 - S’entraider au travail…une douce et gentille utopie … ? Une obligation morale où l’on est perdant à tous les coups… ?  Une réalité naturelle dans de nombreuses entreprises… ? Une nostalgie dans beaucoup d’autres... ? Et si, dans l’entraide, les entreprises trouvaient à la fois une réponse au mal être latent et un outil pour une meilleure compétitivité ?Comment créer, maintenir et développer une organisation qui favorise les comportements d’entraide ?
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Ce que les décideurs peuvent apprendre des moines

Ce que les décideurs peuvent apprendre des moines

05/06/12 - Si vous avez décidé de lire cet article, c’est probablement qu’il est important pour vous de trouver davantage de sérénité, de sens, de bien-être ou d’épanouissement en tant que décideur. Il se trouve que je viens de passer plusieurs années de recherches approfondies sur le mode de vie des moines (bénédictins et moines zen japonais) pour construire un pont entre leur monde et celui des décideurs (dirigeants et cadres).
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Savoir gérer ses pensées

14/03/12 - L’adage de Descartes « Je pense donc je suis » est resté célèbre. Mais si penser est naturel, il nous est parfois bien difficile de canaliser notre mental lorsque celui-ci s’emballe.
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Risques psychosociaux : naissance d’un nouveau risque juridique pour les entreprises

29/03/11 - Un arrêt du 3 février 2010 de la Cour de Cassation a porté à son comble l’obligation de résultat des entreprises en matière de prévention des risques psychosociaux. Ces dernières se voient à présent tenues d’offrir à leurs salariés un milieu exempt non seulement de tensions, mais aussi de risques de tensions. Un an après, cet arrêt a peu à peu changé les mentalités. Les directions s'intéressent bien sûr à la prévention ou à la gestion de crises humaines déclarées. Mais leur intérêt se porte désormais, bien plus en amont, sur l’impact humain de leur stratégie.
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Préserver sa vitalité pendant la période hivernale

31/10/12 - Comment garder la forme pendant la période hivernale et éviter son lot de petits désagréments ? D’abord, par un sommeil de qualité, une alimentation adaptée, une activité cardio-vasculaire régulière, et ensuite par une stimulation naturelle de son système immunitaire… Voici quelques conseils et recettes pratiques, afin de mettre toutes les chances de son côté pour garder son tonus pendant la saison froide.
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Le cercle vertueux bien-être & performance

17/09/12 - En période de crise, quand le développement de l’activité devient difficile pour les entreprises, les gestionnaires se tournent vers des actions de réduction des coûts. La tentation est parfois forte d’utiliser les ressources humaines comme première variable d’ajustement. Or, il se trouve que l'un des plus grands leviers de gain se trouve dans l’amélioration de la performance grâce au bien-être des collaborateurs et non dans la réduction des effectifs.
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Gérer les défauts de son manager

10/09/12 - Un chef n’est jamais parfait. Jamais. Il peut faire des efforts, suivre des séminaires, consommer du coaching… Mais son fond de personnalité ne changera pas. Encore heureux ! Sinon nous serions dans une société de clones. Il nous faut, toutefois, apprendre à vivre avec les imperfections de nos patrons.
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Comment gagner en efficacité au travail ?

02/05/12 - Les nouveaux enjeux des entreprises et le développement du travail en mode projet ont influencé notre rapport à l’efficacité et au temps. Les équipes et managers ont de plus en plus de missions et tâches à gérer dans des délais de plus en plus courts. Ainsi, savoir être efficace et gérer ses priorités est plus que nécessaire pour avancer sereinement ! Voici quelques conseils pour vous aider sur ce chemin.
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