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Charte de la Parentalité : exemples d’entreprises |
 Plus de 70 entreprises françaises ont déjà signé la charte de la Parentalité*. Son objectif est de faciliter la gestion du temps de leurs salariés parents en mettant en place divers services. Présentation de quelques initiatives concrètes. L'objectif de la charte de la Parentalité est d'inciter les entreprises à mieux s'adapter aux salariés parents, en s'engageant à mettre en place de « bonnes pratiques ». On appelle ainsi la création de crèches, la flexibilité du temps de travail, les services domestiques à disposition des salariés, des horaires de réunion pas trop tardifs… En facilitant ainsi le quotidien de leurs salariés, les entreprises sont gagnantes, elles aussi : fidélité renforcée, absentéisme en baisse, efficacité accrue. Des formations chez Dell pour trouver le meilleur équilibreAlors que la moyenne d'âge des collaborateurs chez Dell France est de 34 ans, l'entreprise a mis en place tout un programme pour faciliter l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de ses collaborateurs : deux crèches interentreprises, deux conciergeries, pas de réunion après 18 heures… Ernst & Young, permanence d'un pédiatreUne pédiatre assure une permanence dans les bureaux du siège de l'entreprise à Paris, une matinée par semaine. Les consultations sont ouvertes aux futures ou jeunes mères collaboratrices pour répondre aux questions liées à la parentalité, qu'elles soient d’ordre médical, psychologique, organisationnel ou logistique. Conciergerie virtuelle chez DeloittePressing, repassage, retouches, cordonnerie, entretien du véhicule, pharmacie, travaux photo, baby-sitting, soutien scolaire, femme de ménage, coiffure, soins esthétiques, livraisons de fleurs, épicerie fine, alimentation… Garde des enfants et crèches chez l’OréalLe géant du cosmétique mondial, initiateur de la charte de la Parentalité avec l'association SOS Préma.com, a notamment mis en place plusieurs services de crèches interentreprises (Levallois-Perret, Clichy, Asnières…). Sans oublier un réseau intranet baptisé « Kids », dédié à la garde des enfants. * En savoir plus : Charte de la Parentalité, avril 2008, sous le parrainage du ministre du Travail. Sont signataires, notamment, Adecco, Areva, Axa, Alstom, Bouygues, Carrefour, Ernst & Young, L'Oréal, La Poste, Orange, PSA, Total, Suez…
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